4 dec 2013 3. förbundet utge allmänt skadestånd för kollektivavtalsbrott med 100 000 Enligt § 2 punkt 8 måleriavtalet har han därmed rätt till föräldralön.

Enligt Gunilla Krieg finns det stora ekonomiska fördelar med att omfattas av kollektivavtal. Att få sin lön regelbundet förhandlad är en del. Men minst lika viktiga är de övriga villkoren: tjänstepension, föräldralön, extra sjukförsäkringar utöver Försäkringskassans ersättning

För tjänstemän finns dock skyldigheten att betala ut föräldralön kvar i kollektivavtalet. Fortsätt ha kontakt och en dialog med facket och ta hjälp av dem. Enligt lag har du rätt att vara föräldraledig, oavsett vilket yrke du har. Du har även rätt till den lagstadgade föräldrapenningen. Om din arbetsgivare har kollektivavtal så har du även rätt till föräldralön enligt vad som föreskrivs där. givare – så kallad föräldralön.

Föräldralön enligt kollektivavtal

I lagen finns det Hur mycket du får i föräldralön beror på vad som står i ert kollektivavtal. Enligt många kollektivavtal får du dessutom en extra ersättning, föräldrapenningtillägg eller föräldralön, från din arbetsgivare. Din ersättning från Utgångspunkten är att den anställde ska få ersättning motsvarande 90 procent av sin lön under den tid som föräldralön utbetalas. Enligt de tidigare reglerna så Föräldralön, ca tio procent av lönebortfallet i 180 dagar om den anställde har varit anställd i minst ett år. Föräldralönen är lika stor som sjuklönen Enligt vissa kollektivavtal räknas föräldralönen som en viss procent av månadslönen, exempelvis 10%. I andra avtal beräknas föräldralönen som Det är oklart hur många anställda i småföretag som kan ha möjlighet till extra ersättning vid föräldraledighet enligt kollektivavtal eller annan överenskommelse.

Du får minst 4,5% av din Som anställd tjänsteman, där arbetsgivare tecknat kollektivavtal har du rätt till föräldralön, som utbetalas av din arbetsgivare. Detta gäller för anställda med minst 4 dec 2013 3.

(Föräldralön enligt kollektivavtal från arbetsgivaren) DÖDSFALL Omställningspension Förlängd omställnings - pension Avtalspension SAF-LO TGL ITP 1 ITP 2 Familjepension ITPK avdelning 2 TGL ARBETSSKADA Arbetsskadeförsäkring TFA ARBETSBRIST Arbetslöshetsförsäkring Omställningsförsäkring (TSL) Omställningsavtal (TRR)

10 argument för kollektivavtal; Räkna ut din föräldralön. Semester Det har du rätt till. Om du blir sjuk Se vad du får.

FAQ Löner · Företagsnära lönebildning · Föräldralön · Helglön och helgersättning · Löneavdrag · Löner enligt Detaljhandelsavtalet · Lönetvist · Ob-ersättning

högst 270 dagar per födsel. Din tjänstepension är skyddad under hela .

Lärarförbundet och Lärarnas Riksförbund gäller 1 september 2018 – 30 augusti 202 0 Föräldralön utgår med 10 procent av den aktuella kalenderdagslönen på lönedelar upp till beloppstaket. På lönedelar som överstiger basbeloppstaket är föräldralönen 90 procent av kalenderdagslönen. Föräldralönen utbetalas månadsvis i förhållande till ledighetens omfattning och utgår under högst 360 dagar. Enligt Las §6B och MBL §28 så skall MBL §28:"När arbetstagares anställningsavtal och anställningsförhållanden har övergått till en ny arbetsgivare enligt 6 b § lagen (1982:80) om anställningsskydd, är den nya arbetsgivaren skyldig att under ett år från övergången tillämpa anställningsvillkoren i det kollektivavtal som då gällde för den tidigare arbetsgivaren. Föräldralönen betalas ut per barnsbörd fir de första uttagna 360 dagarna med ledighet enligt föräldraledighetslagen (1993584).
Arbete pa hog hojd regler

Föräldralönen är lika stor som sjuklönen Enligt vissa kollektivavtal räknas föräldralönen som en viss procent av månadslönen, exempelvis 10%. I andra avtal beräknas föräldralönen som Det är oklart hur många anställda i småföretag som kan ha möjlighet till extra ersättning vid föräldraledighet enligt kollektivavtal eller annan överenskommelse. I SACO:s nya räknesnurra fyller man i föräldrarnas inkomst före skatt, samt hur många månader man omfattas av föräldralön enligt sitt kollektivavtal.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal så har du även rätt till föräldralön enligt vad som föreskrivs där.
Skyddsvakt fap

Kollektivavtal tecknat mellan parterna: Fremia (tidigare KFO) Kommunal, Vision, Vårdförbundet och Akademikerförbunden Gäller fr.o.m.2020-11-01 – 2023-09-30 (Kommunal) Gäller fr.o.m. 2021-01-01 (Akademikerförbunden, Vision och Vårdförbundet) Avtalsnummer/id: 2310

Föräldralön är en ersättning som arbetsgivaren betalar till föräldralediga, såväl män som kvinnor. Den vanligaste föräldralönen fungerar så att arbetsgivaren fortsätter betala 10 procent av din lön som en utfyllnad av föräldrapenningen ett visst antal månader. Den som till exempel har 20 000 kronor i månadslön får 2 000 kronor per månad i föräldralön av arbetsgivaren.